△我校中層領導干部換屆工作總結大會現(xiàn)場
7月20日下午，我校中層領導干部換屆工作總結大會在科學會堂一樓報告廳召開。校黨委書記張鐵巖以《擔當新使命、實現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面》為題作干部換屆工作總結講話暨新任中層副職領導干部集體談話。校領導、科級以上領導干部、機關全體、正高級專業(yè)技術人員、民主黨派負責人、市級以上黨代表、市級以上人大代表和市級以上政協(xié)委員、全體輔導員、專兼職組織員、學院副高級專業(yè)技術人員參加會議。會議由校黨委副書記、校長劉軍主持。
△校黨委書記張鐵巖作干部換屆工作總結講話暨新任中層副職領導干部集體談話
張鐵巖在講話中分別從換屆方案的制定、實際操作過程和近期顯現(xiàn)的換屆效果等三個方面對干部換屆工作進行了階段性總結和客觀的評價，在對換屆工作給予高度肯定的同時，以什么是“好干部”、什么是“好的干部隊伍” 如何“建設好的干部隊伍”，以及如何成長為一名好干部為命題，對全校干部隊伍建設進行了鞭辟入里地分析闡釋，對新走上領導崗位的干部提出殷切希望，引發(fā)了大家強烈的共鳴和深入的思考。他以高度的政治站位、深刻的理性思考、科學的求證精神、辯證的思維邏輯、豐富的實踐經(jīng)驗和不負校史不負師生的服務情懷，為全體黨員干部上了一堂生動的黨課，對新提任中層干部進行了一次意義深刻的集體談話。
張鐵巖指出，本次干部換屆，學校在深入調(diào)研的基礎上制定了“2+5”文件，既深刻學習領會貫徹了習近平總書記關于黨政領導干部選拔任用的講話精神，落實了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和遼寧省“4+10”文件精神，同時充分考慮了學校政治生態(tài)的現(xiàn)實情況，體現(xiàn)了民主集中制原則。整個干部換屆的實際操作過程規(guī)范有序，工作程序嚴實合縫，工作人員盡職盡責。他對干部換屆取得的初步成果給出了定性評價，即中層干部的調(diào)研之風業(yè)已形成，創(chuàng)新意識已經(jīng)顯現(xiàn)，團結合作意識明顯改觀，干部工作的積極性、主動性不斷提高。本次中層干部換屆取得了階段性成功，換屆效果良好態(tài)勢已初步顯現(xiàn)。
張鐵巖分析指出，由于學校在選人用人上積淀了一些歷史問題，為了以問題為導向，堅決打造良好的政治生態(tài)，本次換屆不折不扣，歷經(jīng)近三個月的時間，存在時間成本和人力成本較大的問題；存在基層單位和一些同志對工作和發(fā)展成績宣傳不夠的問題；存在二級單位教學、科研、學生工作整體工作完整性和聯(lián)動性有待進一步增強的問題，這些都需要今后持續(xù)改善。
張鐵巖強調(diào)，好干部就是要認真落實習近平總書記的二十字“好干部”標準，做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。干部隊伍是由干部個體通過組織架構或組織體系，組成的領導團隊。好的干部隊伍主要標志是：干部群體組織有序、干部個體出類拔萃；決策目標清晰、決策定位準確；具有團隊精神、合作意識強；注重工作細節(jié)，執(zhí)行力到位。
張鐵巖指出，成長為好干部需要組織培養(yǎng)和自身努力，希望廣大干部從四個方面不斷提升：一是要不斷提升政治能力，不斷提升馬克思主義理論素養(yǎng)，不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，自覺接受黨內(nèi)政治生活鍛煉，在復雜斗爭實踐中積累政治經(jīng)驗。二是要不斷提升學習能力，既要政治過硬，也要本領高強，要把大力提升學習能力作為看家的本領，要始終懷有學生的心態(tài)、趕考的意識，大力提升學習能力。三是不斷提升團隊協(xié)作能力，要善于團結群眾，善于調(diào)動大家的積極性和戰(zhàn)斗力，要通過構建共同的愿景、彼此學習分享、彼此互補互助，團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出干部，團結出人才，團結出成果。四是不斷提升親和力，親和力就是戰(zhàn)斗力、凝聚力、生產(chǎn)力，也是柔性領導力。領導干部讓人怕不如讓人服，讓人服不如讓人敬。親和力作為人格氣質(zhì)和魅力是領導干部必備的能力，骨子里就是為民情懷、為民辦事。辦事就要實心實意，沒有敷衍、辦就辦好。要多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，才能把群眾吸引、凝聚到黨組織周圍，形成堅強的堡壘。
張鐵巖強調(diào)，目前學校的發(fā)展，信心比什么都重要，生態(tài)比什么都關鍵，要靠服務、靠管理、靠干部作風，提振人心士氣，正視問題，解決問題。對內(nèi)增強凝聚力，對外擴大影響力，重整行裝再出發(fā)。只要大家同心同德、同心同向，步調(diào)一致，就一定能把沈陽理工大學建設得更加美好，不愧校史記載！
劉軍就如何貫徹此次會議精神提出三點希望：希望全體中層干部認真學習鐵巖書記講話精神，大力提升政治能力、學習能力、團隊協(xié)作能力、和親和力，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的新動能；希望新提任的中層干部盡快適應新崗位，盡快投入新工作，確保學校各項工作銜接有序、高效高質(zhì)運轉(zhuǎn)。希望大家以此次干部換屆為新的起點，用更高的標準要求自己、完善自己、提高自己，振奮精神、鼓舞斗志，擔當新使命，實現(xiàn)新作為，攜手共創(chuàng)沈陽理工大學各項工作的新局面！
會上，黨政辦公室主任于喜彬、裝備工程學院執(zhí)行院長岳明凱、學位評定委員會副主任金敏力、宣傳部校報編輯部主任李妍、后勤資產(chǎn)經(jīng)營管理公司陳曉冬、招生就業(yè)處副處長石新宇、理學院黨總支副書記兼副院長孫曄共7位來自不同層面的代表分別發(fā)言，發(fā)自內(nèi)心地表達了對干部換屆工作的擁護與肯定，表達了在不同崗位踐行“我是理工人，這事該我干”“我是理工人，這事我來干”的信心和決心。
會上，播放了由黨委宣傳部、藝術設計學院聯(lián)合制作的題為《不忘初心，整裝待發(fā)，筑夢沈陽理工》的換屆工作專題宣傳片，回顧了學校黨委秉持公平之心、公正之法、公開之道，凝集黨心、溫暖人心、守住初心，完成中層干部換屆工作的全部歷程，展示了換屆取得干部隊伍建設成效的一系列大數(shù)據(jù)和同志們新的精神狀態(tài)。整個會場氣氛莊重，人心凝聚，全體中層干部展現(xiàn)出換屆之后的新氣象、新風貌，為本次干部換屆工作的圓滿收官畫上了完美的句號。
據(jù)悉，本次換屆，全校共有62名同志被新選拔到中層領導干部崗位，其中一線專業(yè)技術教師23人，占37%，向大學固本培元，向一線教師的回歸得到明顯顯現(xiàn)。換屆后，年輕干部總數(shù)33人，占比由12.8%提升到24.4%，接近翻倍；女干部37人，占比30%；少數(shù)民族干部15人，占比11.1%，提升了3.4個百分點；黨外干部16人，占比12%，提升了1個百分點。具有博士學位的中層領導干部50人，占比37%；具有碩士學位的中層領導干部72人，占比達到53.3%，提升了7.1個百分點。（文/惠志晶 圖/孫立剛）
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