５月28日，學(xué)校在黨政辦公樓114會議室召開校院兩級管理體制和人事分配制度改革工作第二次工作會議。校長寧先圣，副校長王寶令、馮永新，校長助理俞高紅出席會議。校院兩級管理體制和人事分配制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)工作小組和配套文件牽頭部門的負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由俞高紅主持。
俞高紅簡要介紹了此次會議的流程，介紹了校院兩級管理體制和運行機制改革工作進展情況，并對校院兩級管理體制和運行機制改革的下一步工作進行了說明，強調(diào)部門交叉工作要進一步細(xì)化。
會議聽取了教務(wù)處處長陳亮等12個部門的負(fù)責(zé)人對本部門負(fù)責(zé)的配套實施細(xì)則、目標(biāo)考核體系及量化指標(biāo)制定情況、存在的問題和核心點等內(nèi)容的進行了簡要匯報，并就大家提出的量化指標(biāo)與現(xiàn)有文件沖突、量化指標(biāo)制定、目標(biāo)考核體系完善、交叉業(yè)務(wù)處理等問題進行了交流和探討。寧先圣、馮永新、俞高紅分別就相關(guān)問題提出了指導(dǎo)意見和建議。
寧先圣做總結(jié)講話，他強調(diào)了實行校院兩級管理對促進學(xué)校快速發(fā)展具有重要意義，充分肯定了各部門所做的工作，并對下一步工作提出了具體要求，一是進一步細(xì)化完善相關(guān)配套文件。要充分結(jié)合學(xué)校實際，突出學(xué)校特色，合理設(shè)定各項指標(biāo)，科學(xué)制定各項配套文件、目標(biāo)考核體系及量化指標(biāo)體系。二是妥善推進指標(biāo)體系驗證工作。各項配套文件、目標(biāo)考核體系和量化指標(biāo)體系要貼近學(xué)校實際，經(jīng)過橫向溝通，反復(fù)校準(zhǔn)，要通過自上而下，自下而上的反復(fù)推敲，確保方案通得過認(rèn)可，經(jīng)得住考驗。三是按時保質(zhì)完成相關(guān)工作。當(dāng)前學(xué)校疫情防控、黨代會籌備、教代會召開等各項工作交織，時間緊，任務(wù)重，但是各部門要提高認(rèn)識，發(fā)揚兵工精神，跑出“理工速度”，確保在今年9月實行校院兩級管理。（文/楊建偉 圖/孫立剛）
官方微信
官方微博
官方抖音