編者按：
2024年是沈陽理工大學(xué)推動實現(xiàn)“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年，是學(xué)校夯基蓄勢、持續(xù)發(fā)力的奮進之年，也是學(xué)校換擋提速、激發(fā)潛能的攻堅之年。時至寒假，勤勞的沈理工人仍然堅持奮斗在自己的工作崗位上。為了全面展現(xiàn)寒假期間辛勤工作的沈理工人風(fēng)采，激發(fā)沈理工人“追趕超越”的信念和斗志，即日起，特在校園網(wǎng)“焦點新聞”欄目開設(shè)專題，以工作紀實方式展現(xiàn)各單位寒假工作風(fēng)貌。今日工作紀實內(nèi)容為：
寒假第一天的早晨，人力資源處人頭攢動，有的翻閱著檔案，有的敲打著鍵盤，有的研習(xí)著議題。這就是平均年齡不足40歲的沈理工人。在機構(gòu)調(diào)整之后，人力資源處加快服務(wù)轉(zhuǎn)型，不斷強化服務(wù)意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭辛勞，面對教師提出的問題，總是想盡辦法，幫助他們解決，他們用自己的青春踐行著我是沈理工人的錚錚誓言。
面對2024年工作，人力資源處主動作為，加強人事人才工作管理，全面總結(jié)分析各教學(xué)、科研單位2023年引才情況，為學(xué)校2024年高層次人才用人計劃提供第一手資料；核算調(diào)整13個教學(xué)單位2023年額定工作量，具體到每一位老師，發(fā)現(xiàn)問題，提交數(shù)據(jù)，修改申請，為學(xué)校績效的發(fā)放提供第一手數(shù)據(jù)。
對于年度考核、職稱備案、崗位變更、薪資調(diào)整及發(fā)放、“興遼英才計劃”系列項目等工作，人力資源處全員堅守在崗位一線，圍繞“怎么干，如何干好”不斷努力，力求將工作做實做細，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加飽滿的工作熱情、更加有力的擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，確保高效率高質(zhì)量完成各項工作。（文/圖 朱幫明）
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