為深化校院兩級管理體制改革，完善績效分配機(jī)制，6月12日上午，學(xué)校在黨政樓114會議室召開了教學(xué)單位績效分配工作匯報會。學(xué)校黨委副書記、校長馮永新，紀(jì)委書記李秀科，副校長陳亮、楊斌出席會議，學(xué)校校院兩級管理體制和人事分配制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，部分教學(xué)單位主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由人事處處長劉凱主持。
會上，各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人圍繞本單位績效分配工作開展情況、個人績效分配情況、學(xué)院統(tǒng)籌獎勵績效分配情況以及存在的問題等方面進(jìn)行了詳細(xì)匯報。
馮永新在會議中指出，績效分配改革是學(xué)校深化改革的重要內(nèi)容，事關(guān)教職工切身利益和學(xué)校發(fā)展大局。全校上下要突出導(dǎo)向，各單位要立足自身特色，錨定重點工作，將績效分配與自身發(fā)展深度融合，緊扣學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等核心任務(wù)，加大政策傾斜力度，激勵教職工聚焦重點、攻堅克難；要注重質(zhì)量，各單位要將教學(xué)、科研等質(zhì)量評價與績效分配緊密結(jié)合，構(gòu)建“質(zhì)量優(yōu)先”的激勵體系，推動質(zhì)量評價改革向縱深發(fā)展；要規(guī)范管理，各單位要提升績效分配工作的規(guī)范性，嚴(yán)格遵循公平、公正、公開原則，保障績效分配的合理性與公信力。
此次會議為學(xué)校進(jìn)一步完善績效分配機(jī)制、推動校院協(xié)同發(fā)展提供了重要參考，為各單位明確工作方向和思路、精準(zhǔn)定位問題和差距、優(yōu)化績效分配方案奠定了堅實的基礎(chǔ)，為學(xué)校開啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章筑牢根基、激發(fā)活力。(文/徐倩倩 圖/孫立剛）
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