各教學單位：
為提升我校青年教師教學素養(yǎng)、科研水平及創(chuàng)新能力，促進青年教師專業(yè)發(fā)展，加強學術交流和校際合作，結合我校實際，學校決定開展2022-2023年學年一般國內訪問學者選派工作，請各教學單位依據本單位實際情況及工作需要，組織教師報名參加。現(xiàn)就相關事宜通知如下：
一、選派對象和條件
（一）范圍：在我校從事教學、科研工作的在崗專任教師。
（二）條件：
1.遵紀守法，身體健康，政治素質過硬，師德師風高尚，熱愛教育事業(yè)。
2.來校工作時間要求：學院根據學科建設需要，在不影響正常教學、科研工作的前提下，分批次組織教師外出進修。申請一般國內訪問學者，須來校工作滿兩年（2020年8月31日前辦理入職手續(xù)）。
3.具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識，有較強的獨立從事教學和科研工作的能力，年齡一般不超過45周歲，具有副教授及以上專業(yè)技術職務或博士學位青年骨干教師。
4.近三年內無國內外進修、訪學交流經歷，近兩年年終考核結果為合格及以上。
二、訪學形式及期限
訪學教師全職脫產參與訪學單位的教學科研活動，完成訪學計劃和任務，訪學期限通常為一學年。
三、訪學單位要求
1.接收訪問學者的單位原則上應是具有接收國內訪問學者資格的“雙一流”建設高校、高水平科研院所、國家級重點實驗室或所在學科在國內有重要影響且排名前20位的高等學校。
2.訪學進修學科須與我校學科發(fā)展方向一致，與本人從事專業(yè)對口或相近。
3.導師學術造詣精深，在國內外享有較高聲望。
四、申報和選派程序
1.個人申請：申請者填寫相應的申請表，并按要求準備好相關材料，提交所在部門。
注意：申請者應在正式申請前和訪學學校、導師取得聯(lián)系，詳細了解訪學學校的有關要求以及住宿情況，并確認導師仍有名額接受“國內一般訪問學者”。
2.部門推薦：各部門要按照本部門實際情況和教師培養(yǎng)計劃，推薦符合條件、有發(fā)展?jié)摿Α⒓毙枧囵B(yǎng)的優(yōu)秀中青年教師。相關申請材料由部門匯總后統(tǒng)一報送至人事處。
3.學校遴選：學校對上報材料進行審核遴選，確定最終派出人選。
4.派出和報到：派出人員向接受高校提出正式申請，并辦理相關訪學手續(xù)；訪問學者憑接受高校的錄取通知書入學報到。
五、相關待遇
1.訪學期間，教學基礎工作量全額減免，按照崗位職責進行聘期考核。校內工資照發(fā)，崗位津貼減半，交通補助停發(fā)，其余福利待遇不變。
2.學校承擔訪學所需培訓費、住宿費、每年兩次往返交通費，其他費用自理。住宿費按照訪學單位博士生公寓標準報銷，訪學單位不提供住宿的，按照一線城市3600元/年、其他城市2400元/年的標準執(zhí)行。交通費按照學校財務規(guī)定的出差標準執(zhí)行，無交通補助。
六、工作要求
（一）做好推薦遴選工作。各單位要結合師資隊伍建設規(guī)劃、學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有計劃、按條件擇優(yōu)派出，并為派出教師統(tǒng)籌安排好學習、工作時間，確保訪學質量，并加強對訪問學者的跟蹤管理和考核。
（二）做好訪問學者培養(yǎng)和管理工作。
1.訪學前：派出人員前往訪學單位報到前，須以書面形式向所在單位和人事處報告訪學開始時間。
2.訪學期間：派出人員須每學期一至兩次向所在單位書面提交學習訪學情況匯報。
3.訪學結束：派出人員應取得《國內訪問學者證書》及相關入檔材料。
4.返校后：教師及時向所在部門報到，并憑所在部門開具的《返崗證明》向人事處報到；返校2周內，撰寫不少于5000字的訪學總結和業(yè)績成果匯總表，提交至所在部門和人事處備案；返校1個月內，在學院（部）范圍內召開專題報告會，形成《教師報告會議記錄單》提交至人事處備案。
（三）根據疫情防控常態(tài)化的有關要求，選派人員要嚴格遵守我校與訪問學校常態(tài)化疫情防控的有關規(guī)定。
七、申請材料及報送時間說明
1.《沈陽理工大學一般國內訪問學者申請表》（見附件1）。
2.《沈陽理工大學2022-2023學年一般國內訪問學者派出匯總表》（見附件2）。
上述材料需報送簽字蓋章后的PDF格式文檔及可編輯的Word/Excel格式文檔，并請于5月20日上午11點前發(fā)送至指定郵箱中，郵件命名格式為：**學院2022-2023學年一般國內訪問學者派出計劃。
紙質版材料按照學校工作安排，開學后提交至人事處師資科（黨政辦公樓104室）。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：18640030950
聯(lián)系郵箱：[email protected]
附件：
1.沈陽理工大學一般國內訪問學者申請表
2.沈陽理工大學2022-2023學年一般國內訪問學者派出匯總表
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