各處級單位：
根據(jù)中共沈陽市委組織部的工作安排，按照沈陽市推行首席數(shù)據(jù)官制度有關(guān)工作安排及市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示要求，深入推進(jìn)校地合作、發(fā)揮駐沈高校的人才和智力優(yōu)勢，現(xiàn)從我校選派優(yōu)秀專家人才作為首席數(shù)據(jù)官，到沈陽市試點單位掛任市管副職，具體內(nèi)容如下：
一、掛職崗位、時間、職責(zé)
優(yōu)秀專家人才掛職擔(dān)任試點市直部門、城區(qū)市管副職，具體工作崗位見《優(yōu)秀專家人才掛職擔(dān)任首席數(shù)據(jù)官推薦意向表》（附件1），掛職時間一般為2年，承擔(dān)首席數(shù)據(jù)官工作職責(zé)，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)相關(guān)工作，具體工作職責(zé)見沈陽市首席數(shù)據(jù)官工作職責(zé)（試行）（附件2）。
二、人選數(shù)量和條件
我校推薦數(shù)量不少于2人。人選應(yīng)具備下列基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好。政治面貌為中共黨員，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)工作。應(yīng)具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱或擔(dān)任事業(yè)單位五級以上管理崗位相應(yīng)職務(wù)。推薦人選的專業(yè)背景可以是計算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程等大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)，也可以是意向掛職單位行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，同時具備豐富的信息技術(shù)知識和較強(qiáng)的工作能力。
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通、整合資源，具備組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理能力，擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。
4.年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬，注重選派綜合素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Α⒂蟹瞰I(xiàn)精神的復(fù)合型優(yōu)秀年輕專家人才。
5.具有正常履職的身體條件。
6.鼓勵高校和科研院所以專家團(tuán)隊模式與有關(guān)市直部門、區(qū)縣政府開展合作。鼓勵高校和科研院所以專家團(tuán)隊模式參與數(shù)據(jù)沈陽建設(shè)，依照沈陽現(xiàn)有相關(guān)政策以項目或課題等形式予以支持。
三、工作程序
1.個人申報。按照要求填寫《優(yōu)秀專家人才掛職擔(dān)任首席數(shù)據(jù)官推薦意向表》（附件1）和《優(yōu)秀專家人才掛職擔(dān)任首席數(shù)據(jù)官推薦人選匯總表》（附件3）。
2.學(xué)校推薦。學(xué)校黨委按照資格條件擇優(yōu)推薦人選，提供相關(guān)材料。
3.擇優(yōu)必選。市委組織部會同市大數(shù)據(jù)局結(jié)合人才專業(yè)特長、工作履歷等情況，對推薦人選適崗性進(jìn)行綜合分析研判，提出初步掛職人選。
4.確定人選。經(jīng)市委組織部研究并提出掛職崗位安排，報市委審定，確定掛職人選。
四、管理與服務(wù)
優(yōu)秀專家人才掛職期間只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)工資和行政關(guān)系，由接受單位和派出單位雙重管理，以接收單位管理為主。市委組織部會同所在單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)做好掛職干部的日常管理和服務(wù)，并做好年度考核工作。
申報人員請于2021年11月29日11點前，將附件1和附件3紙質(zhì)版提交至人事處師資科，電子版發(fā)送至郵箱。
聯(lián)系人：苗森
聯(lián)系電話：24686162 18802416352
電子郵箱：[email protected]
附件：
1.優(yōu)秀專家人才掛職擔(dān)任首席數(shù)據(jù)官推薦意向表
2.沈陽市首席數(shù)據(jù)官工作職責(zé)（試行）
3.優(yōu)秀專家人才掛職擔(dān)任首席數(shù)據(jù)官推薦人選匯總表
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