為了激勵(lì)督促全校工勤技能人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，根據(jù)《中共遼寧省委組織部遼寧省人事廳 關(guān)于印發(fā)< 遼寧省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》（遼人發(fā)[2008]15號(hào)）政策規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍和對(duì)象
學(xué)校在編在崗的工勤技能人員，符合崗位晉升聘任條件者。
二、基本原則
（一）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。
（二）公開、公平、公正開展崗位等級(jí)晉升聘任評(píng)審?fù)扑]。
（三）堅(jiān)持品德為先，對(duì)任期內(nèi)出現(xiàn)事故、違紀(jì)問題的實(shí)行一票否決。
（四）按照相關(guān)文件政策進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。
三、崗位設(shè)置
工勤技能崗位的設(shè)置與聘任堅(jiān)持科學(xué)合理、精干高效的原則，以提高工作效率、降低運(yùn)行成本、提升服務(wù)水平為目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格控制。
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中技術(shù)工崗位分為五個(gè)等級(jí)，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工依次分別對(duì)應(yīng)國家事業(yè)單位一至五級(jí)工勤技能崗位。普通工崗位不分等級(jí)。
四、崗位晉升聘任條件
在三級(jí)工崗位工作滿5年，距法定退休年齡不滿一年，且通過技師技術(shù)等級(jí)考核取得等級(jí)證書者，可申請(qǐng)聘任二級(jí)工勤技能崗位。
五、崗位晉升聘任程序
（一）下發(fā)通知。
（二）申報(bào)崗位。符合申報(bào)條件的人員于2019年10月30日下班前以書面形式向本部門提出申請(qǐng)，并提交相應(yīng)申報(bào)材料。
（三）資格審查。各部門于10月31日負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)者的資格、條件、崗位工作等基本情況進(jìn)行審核。
（四）各部門于11月1日—11月5日期間組織評(píng)審，確定擬晉升聘任人選，并形成紙質(zhì)版材料同《省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升（確定）技術(shù)等級(jí)審核表》同時(shí)上報(bào)學(xué)校人事處。
（五）結(jié)果公示。學(xué)校人事處對(duì)擬晉升聘任人選進(jìn)行公示，公示期為7天， 在公示期內(nèi)若有異議者，按程序進(jìn)行反饋。
六、本通知解釋權(quán)在學(xué)校人事處
附件：省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升（確定）技術(shù)等級(jí)審核表
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