各相關(guān)單位及教師：
為進(jìn)一步推動全省人力資源社會保障科學(xué)研究工作，調(diào)動和發(fā)揮全省人力資源社會保障科學(xué)研究工作者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，遼寧省人力資源和社會保障廳決定開展2017-2019年全省人力資源和社會保障科學(xué)研究成果評選。根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2017-2019年遼寧省人力資源和社會保障科學(xué)研究成果評選的通知》(遼人社函〔2020〕41號)文件精神，為做好我校相關(guān)研究成果的推薦申報工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、評選范圍
1、
時間范圍：2017年1月1日至2019年12月31日期間完成的人力資源社會保障科研成果。
2、
申報范圍：
全省人力資源社會保障系統(tǒng)工作人員完成的科研報告、論文、專著及軟件等；機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、高校、科研院所
受人力資源社會保障部門委托完成或自行完成的科研課題及申報立項(xiàng)研究的課題成果。
3、
研究范圍：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、收入分配、勞動關(guān)系等人力資源社會保障工作相關(guān)領(lǐng)域。
二、申報條件
科研成果要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，突出改革、創(chuàng)新、發(fā)展主題，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)鮮明，具有前瞻性，并且具備下列條件之一：
1、
有較大實(shí)踐意義，得到省委、省政府、市委、市政府以及省、市人力資源社會保障部門肯定，并在決策中予以采納的；
2、
由省級以上出版社公開出版發(fā)行，產(chǎn)生較好社會影響的；
3、
在省級以上（含省級）報刊、省人力資源和社會保障廳調(diào)研內(nèi)刊或指定其他刊物上發(fā)表，受到好評的；
4、
在省級以上（含省級）單位組織的理論研討會上交流并產(chǎn)生積極影響的；
5、
成果得到有效轉(zhuǎn)化、應(yīng)用、推廣，產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)社會效益的。
已獲得省部級以上獎勵的成果不參加本次評選。
三、申報程序
1、
申請人的科研成果由各
處級單位
統(tǒng)一匯總后向?qū)W校人事處申報；多個單位共同完成的科研成果由主持單位或部門組織聯(lián)合申報。
2、
各
處級單位
對擬申報的科研成果先行初選，符合條件的方可申報，申請人須填寫并提交《2017—2019年遼寧省人力資源和社會保障科學(xué)研究成果申報推薦表》
（
見附件
）
及參評的研究成果一式5份，并連同電子版報人事處師資科（
黨政辦公
樓104
室
）。《推薦表》
需處級單位蓋章、負(fù)責(zé)人簽字；研究成果電子版需合成1份PDF。
3、
各申報單位報送參評成果數(shù)量不限。疫情期間為避免人員集聚可預(yù)約報送。
4、
所有的參評成果經(jīng)學(xué)校匯總后，統(tǒng)一推薦上報遼寧省人力資源和社會保障廳政策法規(guī)處。
四、獎勵辦法
1、
本次科研成果評審設(shè)一等獎、二等獎、三等獎。
2、
評審結(jié)果和獲獎名單以省人力資源和社會保障廳文件印發(fā)并面向社會公布，頒發(fā)獲獎證書，編發(fā)優(yōu)秀科研成果匯編。
五、其他事項(xiàng)
1、
本次評選申報時間截止2020年6月25日。
2、
科研報告和論文的篇幅在5000字左右，請注明作者簡介、聯(lián)系方式、通訊地址等。專著、軟件等科研成果需報一份不超過5000字的主要內(nèi)容簡介，用于成果匯編。
3、
嚴(yán)禁抄襲、剽竊。作者文責(zé)自負(fù)，對于抄襲、侵犯他人著作權(quán)或其他權(quán)利的，省人力資源和社會保障廳不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，對獲獎的取消其獎項(xiàng)，追回獲獎證書并通報批評。
4、
其他未盡事宜按《遼寧省人力資源和社會保障科學(xué)研究成果獎勵暫行辦法》（遼人社〔2010〕331號）執(zhí)行。
聯(lián)系人：張巖
聯(lián)系電話：13840057795
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