根據(jù)省委和省委巡視工作領導小組統(tǒng)一部署，2018年3月9日至5月19日，省委第一巡視組對沈陽理工大學進行了為期兩個月的政治巡視。7月31日，省委巡視組向沈陽理工大學黨委反饋了巡視意見。10月15日，學校黨委向省委巡視工作領導小組辦公室報送了巡視反饋意見整改情況報告。11月22日，學校黨委面向各基層黨委、黨總支印發(fā)了巡視整改黨內(nèi)公布材料。按照省委巡視辦和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況（通報中相關內(nèi)容及數(shù)據(jù)截止時間為2018年9月30日）予以公布。
一、黨的領導方面
（一）關于“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到入心入腦、學思踐悟”整改落實情況
一是
嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，加強督導檢查。2018年9月19日黨委常委會研究通過了《沈陽理工大學基層黨組織理論學習考核辦法》，建立了定期督導檢查評價基層黨組織理論學習情況制度，并將考核結(jié)果納入基層黨建工作和領導班子及領導干部年度考核體系中。二是開設了為時半年（7月至12月）處級干部在線理論培訓班，119名處級干部全部參加了培訓，系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步打牢思想根基，補足精神之鈣。三是建立了學考結(jié)合制度，以考促學，提升學習效果。9月26日組織全校處級干部進行黨建知識閉卷考試，成績在80分以上的達到了71.4%。
（二）關于“遵守政治紀律和政治規(guī)矩不嚴格，已免去副校長職務的非中共干部在‘兩學一做’、落實黨風廉政建設主體責任工作領導小組等多個機構(gòu)中擔任成員”的整改落實情況
一是
嚴格貫徹落實《沈陽理工大學黨委常委會議事規(guī)則》，明確了會議參會人員范圍。嚴格按照要求履行會議組織程序和議事決策程序，
明確會議參會人員范圍。
二是
嚴格按照相關規(guī)定調(diào)整了沈陽理工大學落實黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組、“兩學一做”學習教育領導小組、巡視整改工作領導小組、履行全面從嚴治黨主體責任領導等4個機構(gòu)，已免去副校長職務的非中共干部不再擔任領導小組成員。
（三）關于“執(zhí)行黨委領導下的校長負責制不規(guī)范，《沈陽理工大學關于落實‘三重一大’決策制度的實施辦法（試行）》規(guī)定，‘三重一大’事項‘由黨委或校長辦公會以會議形式集體討論決定’” 的整改落實情況
一是
對原《沈陽理工大學關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法（試行）》相關內(nèi)容進行了調(diào)整，明確了凡屬于“三重一大”的事項由黨委以會議形式集體討論決定。二是嚴格落實“三重一大”制度，從2018年7月31日以來，共召開7次黨委常委會議，研究決定了辦公用房整改、公務用車改革、干部任免等重大事項。
（四）關于“對巡視整改工作不重視，上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘2012年以來內(nèi)部審計披露的部分違紀問題線索未進行主動查處’問題未整改到位”的整改落實情況
一是
嚴格落實重新修訂的《沈陽理工大學內(nèi)部審計工作聯(lián)席會議制度》中關于“審計結(jié)果運用”的相關條款，2012年以來內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題的基礎資料梳理工作已經(jīng)完成。二是學校紀委待審計部門移交問題線索后，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則進行處置和處理。
（五）關于“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘違規(guī)為科技處人員發(fā)放獎金’問題未整改到位” 的整改落實情況
9
月份科技處和財務處以電話方式聯(lián)系未繳還資金人員，追繳獎金。2018年9月26日第36期學校黨委常委會決議責成時任科技發(fā)展中心負責人繼續(xù)追繳剩余違規(guī)發(fā)放獎金。9月30日已經(jīng)追繳到位，共計繳回資金1.2萬元。
（六）關于“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘注銷科技發(fā)展中心’問題未整改到位” 的整改落實情況
一是
2018
年8月成立了科技發(fā)展中心清算注銷工作小組，組長由分管校長擔任，組員包括資產(chǎn)管理處、審計處、科技處等部門成員。工作小組職責為了結(jié)科技發(fā)展中心未了任務、收取債權(quán)、清理債務、分配剩余資產(chǎn)、注銷公司法人資格并吊銷營業(yè)執(zhí)照。二是清算注銷工作小組成立后，安排了專人與科技發(fā)展中心法人（已調(diào)離學校）聯(lián)絡，簽署授權(quán)書，整理清算備案和注銷的相關材料。已完成基礎材料整理，法人授權(quán)書簽署等工作，處于清算備案階段。后續(xù)將按照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)要求，完成清算、公告、完稅等相關手續(xù)，至最終完成注銷。完成時間由清算工作時長及稅務處置時間決定，預計2019年2月底前完成注銷。
（七）關于“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘辦公室面積超標’問題未整改到位” 的整改落實情況
對20余間超標辦公室通過增加人員進行調(diào)整，將6個人員較少的部門合并辦公室，集中合署辦公。按照省委巡視組整改要求，經(jīng)過自查自糾，整改后辦公用房符合規(guī)定標準。
（八）關于“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘把應由黨委承擔的主體責任推給紀委 ’問題未整改到位” 的整改落實情況
一是
學校于7月31日召開了巡視整改專題民主生活會，對照履行全面從嚴治黨主體責任存在的問題，進行了認真查擺,并進行了整改。二是制定出臺了《中共沈陽理工大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施細則》，進一步明晰了黨委主體責任。三是學校黨委嚴格落實《沈陽理工大學黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》，按照文件規(guī)定，從嚴從實履行主體責任。7月31日以來，學校黨委
把巡視整改落實作為學校的重要政治任務，全面推進巡視整改工作，把黨委的主體責任落到了實處。
（九）針對“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟’問題未整改到位” 的整改落實情況
一是
學校紀委進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀工作的制度化和規(guī)范化。2018年9月重新修訂了《沈陽理工大學紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作流程》，建立了線索處置專題會議制度，進一步規(guī)范了問題線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理工作程序及審批程序，規(guī)范了調(diào)查取證措施及文書格式。目前，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，做到了處置規(guī)范、程序規(guī)范、事實證據(jù)清楚、定性量紀準確。二是學校紀委加大了直接辦案、主動辦案力度，確保問題線索件件有著落。2017年以來共處置反映問題線索21件，給予黨紀處分2人，組織處理6人，經(jīng)談話函詢了結(jié)1人，“面對面”初步核實了結(jié)7人。
（十）關于“上輪巡視發(fā)現(xiàn)的‘違規(guī)配備干部’問題未整改到位” 的整改落實情況
9
月26日學校召開黨委常委會，按上輪巡視反饋的意見，撤銷了違規(guī)配備的兩名干部的總會計師職務和校友總會副會長職務。
（十一）關于“落實全國和省委高校思想政治工作會議精神行動遲緩”的整改落實情況
按照機構(gòu)醞釀設置程序研究機構(gòu)設置。9月26日學校召開黨委常委會，按照“雙31號”文件要求，成立了馬克思主義學院和黨委教師工作部。
（十二）關于“落實高校立德樹人根本任務有差距，師德師風建設效果不明顯” 的整改落實情況
一是
校黨委于9月26日成立了“校黨委教師工作部”，由校黨委成員兼任“校黨委教師工作部”部長。二是摸清我校師德師風根本情況。學校于9月26日發(fā)放有關“師德師風”調(diào)查問卷1600份，收回有效問卷1136份，收到有效意見47條，摸清了學校師德師風基本現(xiàn)狀。三是督促落實有關師德師風學習任務。學校于9月27日發(fā)布了《關于我校高級專業(yè)技術(shù)人員按時完成在線學習工作的通知》，強調(diào)此項學習情況與年度考核掛鉤的相關規(guī)定。保證規(guī)定學習范圍人員，保質(zhì)保量完成學習任務。四是對違反教學相關規(guī)定教師從速從快處理，處理決定在校內(nèi)公示。
（十三）關于“學校和院系黨政領導沒有做到每學期為學生講一次思想政治理論課”的整改落實情況
一是
學校黨委即知即改、立行立改。在2018年5月30日前，學校黨政主要領導和各學院黨政一把手全部按要求完成了形勢與政策課講授任務。二是制定了《沈陽理工大學領導干部上講臺開展思想政治教育制度》，并將學校和院系黨政領導為學生講思想政治理論課或形勢與政策課納入學校教學計劃，統(tǒng)一安排。2018年下半年領導干部上講臺工作已落實。
（十四）關于“思政課質(zhì)量不高、吸引力不強”的整改落實情況
一是
加強對思想政治理論課建設的領導，成立了馬克思主義學院。二是以問題為導向，抓好思想政治理論課教學改革，著力增強思政課的思想性和時代性。發(fā)揮好集體備課、教案準備、觀摩教學三方面作用，編寫適應新需要的教材和講義，抓好課堂教學，切實提高思政課教學質(zhì)量，增強思政課的吸引力和感染力。三是狠抓思政課教師隊伍建設，力爭通過3年時間到2021年使思想政治理論課專職教師師生比達到規(guī)定標準。四是進一步完善思政課教師培養(yǎng)培訓體系，有計劃選派教師進修、培訓和在職攻讀博士學位，著力提升思政課教師綜合素質(zhì)。2018年6月至9月學校已派出18人次參加教育部、遼寧省組織的各類培訓。五是推動大學生日常思想政治教育與思政課建設深度融合，加強學生工作干部與思政課教師的溝通，實現(xiàn)課上、課下的聯(lián)動。六是設立馬克思主義學院建設專項經(jīng)費，列入學校預算經(jīng)費，用于思政課改革、隊伍建設和理論研究與宣傳。
（十五）關于“思政工作隊伍力量不強，專職思想政治課教師、專職心理咨詢師師生比均低于規(guī)定的比例要求”的整改落實情況
一是
重新核定了專職思想政治課教師、專職輔導員和專職心理咨詢師編制數(shù)，通過校內(nèi)調(diào)崗和社會招聘兩種方式，充實思政工作隊伍。目前學校專職心理健康教師、專職輔導員師生比已達到規(guī)定比例要求。針對專職思政課教師數(shù)量缺口較大的情況，擬通過3年時間引進13名專職思政課教師，在2021年專職思政教師師生比達到規(guī)定比例要求。截止9月底已引進2名專職思政課教師。二是落實了輔導員“雙線晉升”制度，進一步穩(wěn)定輔導員隊伍。三是加強教師思想政治工作，進一步落實“教書育人”總體要求，構(gòu)建“大思政”工作格局，成立了沈陽理工大學黨委教師工作部，負責全校教師思想政治教育。
（十六）關于“學校存在的重科研輕教學現(xiàn)象” 整改落實情況
一是
取消教學獎勵學時封頂?shù)囊?guī)定。2018年9月，學校認真執(zhí)行了《關于取消獎勵學時限制標準的決定》文件精神，取消獎勵學時封頂，確實做到了多勞多得。二是完善了聘期考核相關文件。2018年初，學校啟動了新聘期文件修訂工作，在聘期文件修訂中認真研究解決廣大教師提出的“重科研輕教學”問題。多次對聘期文件進行討論，并結(jié)合校內(nèi)崗位津貼調(diào)整工作，6次提交校黨委常委會議討論，已經(jīng)形成方案草案，擬近期征詢廣大教師意見。三是在《2018-2021年聘期聘任辦法》中設立了“教學型”崗位。為不同類型人才提供發(fā)展空間、調(diào)動工作積極性。四是制定了《沈陽理工大學績效體系分配方案》，并經(jīng)黨委常委會原則性通過。方案中明確了：①合理分配資源、提高教學酬金標準。預計提高超額定學時教學獎勵津貼總額度100%；②實行“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的差別化教學酬金模式；③通過教學質(zhì)量分級考核，實現(xiàn)教學質(zhì)量考核結(jié)果與職稱評聘、年度考核、各項評獎評優(yōu)相結(jié)合的可操作性，充分調(diào)動廣大教師提升教學質(zhì)量的積極性。
（十七） “執(zhí)行意識形態(tài)‘一崗雙責’制度不嚴”的問題
一是
認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、遼寧省委及教育部關于落實黨委意識形態(tài)工作責任制一系列重要文件，進一步提高政治站位，增強做好意識形態(tài)工作的緊迫感、責任感和使命感。2018年9月25日，校黨委理論學習中心組集中學習了教育部黨組《教育系統(tǒng)貫徹落實< 黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法>的實施細則》等4個文件。二是進一步加強對落實意識形態(tài)工作責任制的組織領導。經(jīng)2018年9月19日黨委常委會研究，決定對落實意識形態(tài)工作責任制實行清單管理，制定了《沈陽理工大學黨委落實意識形態(tài)工作責任制責任清單》，建立了《沈陽理工大學意識形態(tài)工作聯(lián)系點制度》，進一步落實意識形態(tài)工作“一崗雙責”的要求。三是強化責任、加強考核。經(jīng)2018年9月19日黨委常委會研究決定，制定了《沈陽理工大學黨委意識形態(tài)工作督導考核辦法》，將意識形態(tài)工作納入校院兩級領導班子和領導干部述職述廉和民主生活會內(nèi)容，納入黨建工作責任制，納入黨委常委會向全委會報告內(nèi)容。2018年上半年校黨委已將意識形態(tài)工作納入校黨委領導班子民主生活會對照檢查材料中。
（十八）關于“基層黨組織意識形態(tài)工作落實不力，黨委及有關部門沒有進行督促、檢查”的整改落實情況
一是
學校黨委于7月13日召開了意識形態(tài)工作專題會議，研究部署學校意識形態(tài)領域工作；9月25日校黨委理論中心組舉行了意識形態(tài)專題學習會，專題傳達學習貫徹中央、省委有關意識形態(tài)工作的部署要求，黨委書記張鐵巖就進一步落實黨委意識形態(tài)工作責任制提出具體要求。二是2018年9月19日黨委常委會研究通過了《沈陽理工大學黨委落實意識形態(tài)工作責任制責任清單》，進一步明確基層黨組織的主體責任和對基層黨組織意識形態(tài)工作的具體要求，強化意識形態(tài)工作責任制。三是進一步完善工作機制，形成意識形態(tài)工作合力。建立了校院兩級意識形態(tài)工作季度例會制，輿情季度（半年）分析研判報告制。三季度17個基層黨委（黨總支）全部召開了意識形態(tài)工作研究部署會和輿情分析研判會，按期報送了第三季度輿情分析研判報告。四是加強督導檢查。經(jīng)2018年9月19日黨委常委會，制定了《沈陽理工大學黨委意識形態(tài)工作督導考核辦法》，強化對基層黨組織意識形態(tài)工作的指導和督查。
（十九）關于“中層正職對現(xiàn)任領導班子滿意為49%、不滿意為33%，教職工對2013年以來歷任領導班子滿意度均低于50%”的整改落實情況
一是
堅持學校領導班子成員與分管部門負責人、聯(lián)系單位負責人談心談話制度，加強組織領導，強化工作指導。以召開民主生活會為契機，校領導班子成員分別于6月4日-6月13日、7月19日-7月31日，結(jié)合實際工作開展談心談話，進一步促進溝通交流，營造政通人和的良好氛圍。二是分別于2018年6月13日、7月31日召開了專題民主生活會，運用好批評與自我批評這一有力武器，及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，深入查擺，認真剖析，及時糾正，穩(wěn)步推進學校各項工作向前發(fā)展。三是堅持校領導深入基層調(diào)研制度，傾聽教職工的聲音，進一步暢通溝通交流渠道。9月26日經(jīng)黨委常委會研究通過《沈陽理工大學校級領導聯(lián)系基層黨組織制度（試行）》。
（二十）關于“《沈陽理工大學“十三五”發(fā)展規(guī)劃》直到2018年3月才下發(fā)”的整改落實情況
一是
進一步提升領導班子“把方向、謀大局、議大事”的能力，著力抓好頂層設計。2018年以來，學校召開黨委常委會38期、校長辦公會15期，研究部署黨建、思政、人才、干部、組織機構(gòu)以及教學、科研、行政管理等重要事項204項。二是嚴格落實《沈陽理工大學督查督辦實施辦法》，強化了督查督辦,提高執(zhí)行力。2018年以來，黨政辦公室根據(jù)黨委和行政的決策部署，督查督辦重要工作20多項。
（二十一）關于“校黨委自2009年以來未換屆”的整改落實情況
因?qū)W校新一屆領導班子剛剛組建，為保證開出一個成功的黨代會，校黨委
擬計劃在2019年6月召開黨代會。
目前已建立換屆工作臺賬，
按規(guī)定程序積極請示省委組織部和省委教育工委，穩(wěn)步推進籌備工作。
（二十二）關于“校、院兩級團委自2002年以來未換屆”的整改落實情況
一是
校團委于9月12日、14日，分別召開專題會議，組織學院團委書記學習《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》等相關制度、文件，具體部署了團委的換屆相關工作，要求學院團委書記做好團委換屆的各項籌備工作。二是學院團委換屆工作有序進行。要求學院在9月30日全部完成團委的換屆選舉工作，并選舉出學校團代會代表。三是9月26日，校團委向黨委常委會做了《關于召開共青團沈陽理工大學第一次代表大會》的匯報。經(jīng)黨委常委會討論決定，在召開學校第二次黨代會之后及時按程序召開學校第一次團代會，并確定了團代會代表193名等相關事項。
二、黨的建設方面
（一）關于“黨委中心組理論學習沒有專門記錄本” 的整改落實情況
學校黨委即知即改，立行立改，在4月份即對學習記錄本不規(guī)范的問題進行了整改，校院兩級黨委理論學習中心組全部啟用專用記錄本，并規(guī)范了記錄格式，促進黨委理論學習中心組學習規(guī)范化。
（二）關于“‘三嚴三實’專題教育中，部分基層黨支部未按要求進行專題學習研討”整改落實情況
一是
加強了基層組織建設專項整改工作，加大了督促檢查力度。學校出臺了《沈陽理工大學落實中央第六巡視組關于基層組織建設專項整改工作方案》，在各基層黨委（黨總支）范圍內(nèi)，于9月28日開展黨建工作專項檢查，進一步加大督查檢查力度。二是圍繞“三嚴三實”和“兩學一做”學習教育開展專題學習研討。全校以黨支部為單位，按照“三嚴三實”教育和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求開展專題學習討論，切實增強專題學習效果，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設。三是建立了學習情況督查機制。學校印發(fā)了《學習情況督查考核制度》，定期對機關各黨支部和基層院系黨組織學習情況及成效進行檢查。
（三）關于“個別黨支部組織生活會和院系黨委專題民主生活會普遍存在批評和自我批評流于形式、以提建議代替批評，會議記錄不規(guī)范等情況”的整改落實情況
一是
統(tǒng)一規(guī)范民主生活會和組織生活會會議程序。學校統(tǒng)一制定了專題民主生活會、組織生活會實施方案，按要求已召開巡視整改專題民主生活會和消除薄熙來、王珉惡劣影響組織生活會，嚴格批評和自我批評內(nèi)容，提高了“辣味”，切實增強民主生活會、組織生活會質(zhì)量。二是加強對民主生活會和組織生活會督查指導。學校堅持校領導參加聯(lián)系點民主生活會制度。建立了非院系黨委（黨總支）書記、院系領導班子成員參加所聯(lián)系黨支部組織生活會制度，針對不同類型的黨支部特點具體指導，嚴格把關。三是規(guī)范民主生活會和組織生活會會議記錄。9月29日，學校下發(fā)了《校級領導班子聯(lián)系基層黨組織制度（試行）》、《關于進一步嚴格黨的組織生活制度 落實組織生活長效機制的通知》，明確要求各基層黨委（黨總支）書記審簽民主生活會會議記錄，各支部書記審簽組織生活會會議記錄。
（四）關于“貫徹落實民主集中制不嚴格，存在議而不決、決而不行、行而不實”的整改落實情況
一是
認真貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度、黨委常委會議事規(guī)則、黨委全委會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則等相關制度。學校重新修訂了《沈陽理工大學關于落實“三重一大”決策制度的實施辦法（試行）》等4份相關文件，進一步貫徹落實民主集中制。二是按照機構(gòu)醞釀設置程序，研究是否繼續(xù)保留分析測試中心。9月26日學校黨委常委會研究決定，撤銷分析測試中心。三是加強辦公用房整改工作領導小組的工作力度，對全校辦公用房認真開展自查自糾，強化落實，分類整改。學校依據(jù)省委巡視組意見，對超標3平米以上辦公用房于2018年8月15日前進行了整改，共調(diào)整辦公室20余間，現(xiàn)辦公用房符合規(guī)定標準。四是學校黨委計劃在2018年年底前，啟動干部動議醞釀程序，按照人崗相適的原則完成財務處處長的調(diào)配工作。
（五）關于“基層黨組織支部書記工作積極性不高”的整改落實情況
強化黨支部書記培訓，加強對基層黨支部書記的教育引導3月12日-9月29日，各基層黨委（黨總支）組織本單位的黨支部書記培訓，共計517.5學時，學校選派了6名黨支部書記參加了省級黨務干部培訓，組織了20名黨支部書記參了學習貫徹黨的十九大精神專題網(wǎng)絡培訓，進一步提升基層黨支部書記責任意識、擔當意識和業(yè)務能力水平。
（六）關于“專職組織員尚未配齊”的整改落實情況
學校黨委常委會討論通過了專職組織員校內(nèi)競爭性選拔工作方案。招聘公告已于9月26日發(fā)布，按照工作程序于10月份完成配備工作。
（七）關于“一些黨務干部對黨建的基本常識模糊不清，不能正確理解和回答專題民主生活會、組織生活會等基本概念，門戶網(wǎng)站將‘兩學一做’‘三嚴三實’內(nèi)容列入‘黨的群眾路線教育專欄’內(nèi)”的整改落實情況
一是
開展黨務干部專題培訓，加強業(yè)務學習。在各級黨組織范圍內(nèi)，已通過專題培訓、集中學習等方式，圍繞“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨日、雙重組織生活、請示報告、經(jīng)常性提醒和批評等各項組織生活制度加強培訓，進一步增強基層黨務干部的業(yè)務能力水平，切實增強開展黨的各項組織生活的質(zhì)量與效果，截止9月底，開展黨務干部培訓共計510.5學時。二是在黨務干部中開展黨務工作業(yè)務學習活動。學校統(tǒng)一下發(fā)了《基層黨務工作實用手冊》，用于指導具體工作，號召大家結(jié)合工作實際，邊學邊干，互相交流經(jīng)驗，進一步提高業(yè)務水平。三是進一步規(guī)范專題網(wǎng)站化建設。已將門戶網(wǎng)站“兩學一做”、“三嚴三實”“黨的群眾路線教育實踐活動專欄”重新發(fā)布。
（八）關于“‘三會一課’不規(guī)范不嚴肅”的整改落實情況
一是
各基層黨委（黨總支）加強對各黨支部督查指導，加大督促檢查力度。學校制定基層組織建設專項整改工作方案，并于9月28日開展了黨建工作專項檢查。二是通過建立校、院領導班子聯(lián)系黨支部工作制度，進一步加強對基層黨支部落實“三會一課”的工作指導。學校已于9月26日經(jīng)黨委常委會研究通過《沈陽理工大學校級領導聯(lián)系基層黨組織制度（試行）》，指導各基層黨組織嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活會制度，進一步提升黨支部規(guī)范化建設整體水平。三是嚴格黨的組織生活，強化組織生活長效機制建設。學校已于9月26日經(jīng)黨委常委會研究通過《沈陽理工大學進一步嚴格黨的組織生活制度，落實組織生活長效機制的通知》，不斷推進基層黨組織全面進步、全面過硬。四是督促黨組織生活不規(guī)范的黨總支認領問題，扎實整改，2018年9月4日學校約談了相關黨總支黨政主要領導，傳導壓力，落實責任。相關黨總支于9月10日召開了黨總支會議，9月14日召開了領導班子專題民主生活會，針對巡視反饋問題，開展批評和自我批評。黨支部書記與相關人員談心談話，批評教育，提高認識，領導班子成員指導并參加了相關黨支部召開的專題組織生活會，進行深刻反思，剖析原因，查找不足，認真整改。
（九）關于“黨員發(fā)展、教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié)；對高學歷青年教師重點培養(yǎng)引導不夠；黨費收繳工作不規(guī)范”的整改落實情況
一是
加強校院兩級領導班子成員與青年教師的聯(lián)系。學校對在青年教師等高知群體中發(fā)展黨員工作高度重視，已建立了校院兩級領導班子聯(lián)系青年教師制度，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度。二是強化學生入黨前教育。分別于3月-4月、9月-10月，通過入黨積極分子培訓、入黨前短期集中培訓，進一步多渠道加強學生入黨前教育引導，切實端正入黨動機。三是通過開展共產(chǎn)黨員工程和創(chuàng)新黨日活動，廣泛開展“一訪二聯(lián)三談”，“亮樹做”，創(chuàng)建校院先鋒示范崗等活動，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。2018年共產(chǎn)黨員工程立項16項，創(chuàng)新黨日立項17項，“校園先鋒工程”扎實推進。四是加強對黨費收繳工作的管理，督促監(jiān)督各基層黨支部嚴格執(zhí)行按月足額收繳黨費。學校開展了黨費工作專項檢查，9月20日對未按時交納黨費的黨委（黨總支）下達了催繳通知單，正一步將積極推進手機APP黨員交納黨費工作，確保黨費按月足額交納。
（十）關于“部分中層正職干部認為不同程度存在選人用人不正之風，對‘不堅持民主集中制原則、任人唯親、用人失察失誤’等問題反映集中”的整改落實情況
一是
學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正風正氣。學校按照干部條例要求，嚴格執(zhí)行《沈陽理工大學中層領導干部選拔任用管理辦法》，堅持黨管干部原則，按照“20字”好干部標準，開展干部選任工作，積極營造良好的用人導向。二是開展“圈子文化”專項整治工作。學校制定了“圈子文化”問題專項整治工作方案，召開中央巡視反饋意見整改落實專題民主生活會，把整治“圈子文化”作為其中重要內(nèi)容，深刻剖析，提高認識，對“圈子文化”問題揪住不放，一手抓到底，堅決抵制“圈子文化”。三是對干部任職回避制度執(zhí)行情況進行排查。在學校領導和中層干部中開展干部任職回避自查工作，進一步梳理干部親屬關系，為今后干部選拔任用工作執(zhí)行回避制度夯實基礎。
（十一）關于“2015年中層干部選拔和重新聘任工作存在程序不嚴、標準不高、人崗不適等問題”的整改落實情況
一是
開展選人用人專項整治工作。學校制定了《選人用人突出問題專項整治工作方案》，圍繞干部“不擔當不作為”等問題，認真查擺、分析原因、深入整改，積極營造正氣充盈、風清氣正的良好政治生態(tài)。在學校領導和中層干部中進行選人用人黨員干部承諾，進一步提高黨員干部對選人用人工作的認識，自覺遵守紀律。二是對2015年干部選拔任用民主評議反饋結(jié)果進行深入剖析，查找原因，及時整改。學校已經(jīng)形成《沈陽理工大學2015年度干部選拔任用民主評議結(jié)果分析和整改情況報告》上報省委組織部，下一步繼續(xù)推進整改工作。三是認真落實《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，按照有關工作程序和要求，針對干部“帶病提拔”問題開展自查。
（十二）關于“人才隊伍建設效果不明顯，引進人才缺乏長效機制，存在人才流失情況” 問題
一是
加大高層次人才支持力度。2018年用人計劃中，博士層次引進計劃為74名。同時，進一步提升高層的人才支持政策。2018年上半年考核通過引進的24人，資助總經(jīng)費379.3萬元。其中，最高資助額度為33萬，人均資助16.6萬元。力爭完成2018年引進博士層次人才50名的預期目標。二是拓寬人才引進渠道。三是加強教師培養(yǎng)工作。9月11日，發(fā)布了《關于開展遼寧省高校教師崗前培訓的通知》，學校擬于11月開展新教師校內(nèi)培訓工作，提升教師整體素質(zhì)，為新入職教師“一對一”配備指導教師。開展國內(nèi)、國際訪學，進一步培育好現(xiàn)有人才。學校已通過“關于選派教師赴“上奧地利應用科學大學”交流的方案”，相關教師將于2019年初派出。四是制定人才引進中期規(guī)劃。學校對2018-2027年專任教師博士比例進行了測算，形成了《2018-2021年經(jīng)費年度支持額度預算》。計劃至2021年，學校引進博士160名，計劃經(jīng)費支出1355萬元。校黨委于4月20日，通過了《2018-2021年經(jīng)費年度支持額度預算》。
（十三）關于“教職工問卷顯示只有少數(shù)認為職稱評聘政策科學合理”的整改落實情況
一是
調(diào)整職稱評聘條件。在廣泛調(diào)研的基礎之上，落實巡視整改意見，貫徹國家有關部門提出的“干什么評什么，不唯論文、不唯學術(shù)”的要求，切實發(fā)揮好職稱評聘的指揮棒作用，進一步提升職稱評聘的科學性。二是增設“教學型教師”崗位類別，以滿足不同學科教師職稱晉升要求，為從事基礎課、公共課教學的教師，提供職稱晉升空間，進一步實現(xiàn)教師對職稱評聘工作的滿意度。三是合理使用“校控崗位”，有效緩解一些學科因為高級職稱崗位數(shù)量限制，存在教師職稱晉升困難的問題。
（十四）關于“績效考核沒能發(fā)揮激勵作用”的整改落實情況
一是
調(diào)整聘期考核方案，按照“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的原則向重點學科、重點工作進行傾斜。已形成了聘期考核相關文件的初稿，待黨委常委會討論通過后，征求廣大教職工意見，提交教代會討論，黨委常委討論通過后實施。二是充分發(fā)揮績效考核激勵作用。學校現(xiàn)行績效考核指標，存在“大鍋飯”的現(xiàn)實情況，對績效激勵存在不連續(xù)的現(xiàn)象，沒能充分調(diào)動廣大教師工作積極性。學校績效考核指標的調(diào)整已經(jīng)對不同崗位教師進行了區(qū)別對待，對不同層次的工作業(yè)績進行了差別對待。三是校黨委常委會共討論聘期考核方案、績效體系方案等相關工作6次，2018年6月27日原則上通過了相關草案。相關草案在修訂后將下發(fā)廣大教師開展充分討論，待提交教代會、校黨委常委會通過后實施。
三、全面從嚴治黨方面
（一）關于“落實全面從嚴治黨主體責任及班子成員履行黨風廉政建設‘一崗雙責’意識不強。2017年之前，未召開黨風廉政建設專題會議”的整改落實情況
一是
嚴格貫徹落實《沈陽理工大學黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》，按照規(guī)定的主體責任一項一項抓好落實。二是制定了《中共沈陽理工大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施細則》，要求領導班子成員按照細則，認真履行“一崗雙責”。2018年，校長辦公會專題研究部署黨風廉政工作2次。三是學校紀委強化黨內(nèi)監(jiān)督，協(xié)助學校黨委全面履行黨風廉政建設主體責任。針對中央紀委和省紀委的工作要求，及時建議學校黨委常委會聽取匯報；針對學校紀委在監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的問題，及時建議學校班子研究解決。
（二）關于“未設立黨風廉政建設和反腐工作領導小組，全面從嚴治黨工作未做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結(jié)”的整改落實情況
一是
調(diào)整了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組。9月25日，召開了黨委常委會，按照《沈陽理工大學黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》要求，對沈陽理工大學黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組進行了調(diào)整，明確了組織機構(gòu)人員及具體的工作職責。二是制定了《2018年全面從嚴治黨計劃》，明確了2018年全面從嚴治黨工作的目標要求，明確了12條具體的任務措施。10月份對全面從嚴治黨計劃落實情況進行檢查，12月底由各單位提交全面從嚴治黨工作總結(jié)。
（三）關于“將本應由黨委承擔的全面從嚴治黨領導小組辦公室相關文件、材料起草工作推給紀委”的整改落實情況
一是
認真落實《沈陽理工大學黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》要求，全面從嚴治黨領導小組辦公室按照學校黨委的要求，完成了相關文字材料的起草工作，制定了《沈陽理工大學2018年全面從嚴治黨計劃》，確保全面從嚴治黨各項任務落到實處。二是制定了《中共沈陽理工大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任實施細則》，理清了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的關系，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。
（四）“對學校紀委工作的支持保障不夠” 的整改落實情況
一是
認真貫徹中央有關黨風廉政建設和反腐敗體制機制改革舉措，制定了《中共沈陽理工大學委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任實施細則》，明確了學校黨委落實黨風廉政建設專題會議制度：每年年初召開專題會議作出安排部署；年中召開專題會議推進落實；年底召開專題會議全面總結(jié)。二是通過召開黨委常委會，專題研究解決涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題，2018年5月16日、5月17日、6月12日、6月27日、9月3日、9月22日分別召開了黨委常委會，聽取了紀委關于巡視移交的問題線索、辦公用房和公務用車專項治理等情況的匯報6次，強化了對紀檢監(jiān)察工作的領導和支持。
（五）關于“2015年以來，主要負責人未就全面從嚴治黨做過專題調(diào)研” 的整改落實情況
一是
認真落實《沈陽理工大學黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》，明確了學校主要負責人每年至少1次就全面從嚴治黨作專題調(diào)研。2018年9月27日，劉軍校長主持召開了“加強廉政風險防控，推進廉政建設調(diào)研座談會”，理清了廉政風險點，明確了加強廉政建設工作的具體措施和工作方向。二是制定了《中共沈陽理工大學黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任實施細則》、《沈陽理工大學校領導班子深入基層調(diào)研制度》，明確了校領導每年至少開展1-2次調(diào)查研究工作，及時了解學校各方面工作情況，為科學決策提供詳實、準確、可靠的依據(jù)。2018年7月31日以來，學校領導班子成員下基層開展調(diào)查研究、征求意見總計20次。
（六）關于“聚焦主責主業(yè)不夠，‘三轉(zhuǎn)’不徹底”的整改落實情況
9
月26日學校召開黨委常委會，免去紀委副書記的副總會計師職務，促使紀委副書記聚焦主責主業(yè)，更好的推進紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作的落實。
（七）關于“紀委現(xiàn)有人員配備不能滿足當前工作需要，基層黨組織兼職紀檢委員尚未配齊”的整改落實情況
一是
實現(xiàn)全校基層黨委（黨總支）紀檢委員全覆蓋。組織部門指導基層黨委（黨總支）做好紀檢委員配備工作，現(xiàn)在全校17個基層黨委（黨總支）紀檢委員已配備到位。
二是
紀委增配1名專職紀檢監(jiān)察干部，實現(xiàn)案件監(jiān)督管理、執(zhí)紀審查、案件審理分離要求。學校已經(jīng)制定了專職紀檢監(jiān)察干部招聘方案，正在履行公開招聘程序。
（八）關于“對審計結(jié)果的運用重視不夠” 的整改落實情況
一是
制定了《審計處內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改業(yè)務操作規(guī)定（試行）》的文件。二是將內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題線索（2012年以來）再次提交學校黨委常委會審議。三是學校紀委將根據(jù)學校黨委常委會的決定，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則進行處置和處理。
（
九
）關于“監(jiān)督執(zhí)紀問責寬松軟，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀
‘
四種形態(tài)
’
存在差距；問題線索處置不規(guī)范，直接辦案、主動辦案少；廉政警示教育開展不夠”
的整改落實情況
一是
學校紀委進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀工作的制度化和規(guī)范化。重新修訂了《沈陽理工大學紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作流程》，建立了線索處置專題會議制度，進一步規(guī)范了問題線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理工作程序及審批程序，規(guī)范了
調(diào)查取證措施及文書格式。目前，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，做到處置規(guī)范、程序規(guī)范、事實證據(jù)清楚、定性量紀準確。二是學校紀委加大了直接辦案、主動辦案力度，確保問題線索件件有著落。2017年以來共處置反映問題線索21件，給予黨紀處分2人，組織處理6人，經(jīng)談話函詢了結(jié)1人，“面對面”初步核實了結(jié)7人。三是堅持即知即改，補充相應卷宗材料、證據(jù)材料，補充相應問題線索的錯誤事實。學校紀委已對2016年以前受處分黨員、干部卷宗沒有黨表復印件及干部履歷表，缺少退款、繳款佐證材料的情況進行了補充；已對2016年省委巡視組移交的個別問題線索的錯誤事實做出了補充。四是從正反兩個方面加強廉政教育，并繼續(xù)推進。深入貫徹落實《沈陽理工大學廉政文化建設實施方案（2018-2020）》，
建立了2018至2020年廉政文化建設項目庫，
2018
年已開展立項20項。2018年9月編印了《黨風廉政建設警示教育典型案例選編》，組織各基層黨組織集中開展了學習，提高了警示教育的針對性和有效性。五是
堅持挺紀在前，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。深入貫徹落實《沈陽理工大學關于運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展黨風廉政談話的規(guī)定（試行）》，抓早抓小、防微杜漸，2017年以來共開展談話39人次。建立了線索處置專題會議制度，對問題線索進行集體分析研判，有效運用“四種形態(tài)”分類處置。
（十）關于“存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象，領導班子存在以會議落實會議、以文件落實文件” 的整改落實情況
一是
認真貫徹落實《沈陽理工大學關于精簡會議文件的實施辦法》，能不發(fā)的文不發(fā)，能不開的會不開，切實轉(zhuǎn)變學校會風文風，提高工作效率，創(chuàng)建“務實、高效、穩(wěn)定、和諧”的氛圍，強化具體工作落實。二是加強校領導班子思想作風、工作作風和領導作風建設，制定了《沈陽理工大學校領導班子深入基層調(diào)研制度》，促進領導班子成員深入基層開展指導服務以及調(diào)查研究工作，密切聯(lián)系群眾，為基層解決實際問題，為科學決策提供準確、詳實、可靠的依據(jù)，促進學校健康可持續(xù)發(fā)展。2018年7月31日以來，學校領導班子成員下基層開展調(diào)查研究、征求意見總計20次。2018年9月27日，劉軍校長主持召開了“加強廉政風險防控，推進廉政建設調(diào)研座談會”。
（十一）關于“機關‘門難進、臉難看、事難辦’，‘辦事反復多次、效率低下’，特別是對器材采購、財務報銷等事項反映突出” 的整改落實情況
一是
2018
年9月2日至9月30日，為落實省委巡視反饋整改意見，機關黨委以“轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、提升服務水平”為主題，開展了“機關作風建設月”專項整改活動。機關黨委制定了《機關作風建設活動月實施方案》。機關各黨支部以“提高宗旨意識”為主題上了一次黨課，按照《方案》要求，從工作紀律、服務態(tài)度、工作效能、精神狀態(tài)、執(zhí)行落實等五個方面開展了自查，建立了“干部不擔當不作為問題臺賬”，制定了整改措施，進一步推動機關轉(zhuǎn)變工作作風。二是通過強化采購工作人員的業(yè)務學習和交流，不斷改進和完善學校采購工作機制，于2018年9月28日重新修訂完成了《沈陽理工大學采購管理辦法》，進一步簡化了采購程序和審批流程。三是逐步完善財務信息化建設，9月30日前完成了財務收費系統(tǒng)與教學網(wǎng)連接，實現(xiàn)了學生繳費注冊管理。10月30日前將完成財務負責人及主管校領導所管經(jīng)費網(wǎng)上財務查詢功能。
（十二）關于“群眾觀念淡薄，對群眾利益重視不夠。2018年以前6年未召開教代會，教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)受到影響”的整改落實情況
一是
責成校工會按照教代會召開程序開展相關工作,于2017年12月22日向校黨委提交了召開第一屆教職工代表大會第四次會議的請示。二是形成了《沈陽理工大學第一屆教職工代表大會第四次會議籌備工作方案》，并在2018年１月９日第3期黨委常委會上原則通過。三是2018年３月４日第9期黨委常委會決定2018年3月９日召開沈陽理工大學第一屆教職工代表大會第四次會議。四是于2018年3月９日，學校成功召開了沈陽理工大學第一屆教職工代表大會第四次會議。五是學校將嚴格按照相關法律法規(guī)及《學校教職工代表大會規(guī)定》（教育部2011年第32號令）等文件要求，定期召開教代會，維護教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（十三）關于“師生反映意見突出的食堂飯菜質(zhì)量差、教學基礎設施破舊及供暖不好等問題遲遲得不到解決” 的整改落實情況
一是
加大教工食堂監(jiān)管力度。后勤處先后3次約談食堂經(jīng)營者，督促改進，每天派專人在教工餐廳值班，監(jiān)管食堂按照食品安全操作規(guī)范做好餐具及食材洗消流程及菜品留樣，保障用餐安全。細化監(jiān)督管理，食堂每周一向后勤處提供本周菜單并公示，征求意見進行調(diào)整。增加14元餐標菜品的供應量，滿足消費需要。二是2018年8月對《學生食堂規(guī)范化管理手冊》進行第四次修訂，嚴格食品原材料采購、貯存、加工、銷售、餐用具洗消等關鍵環(huán)節(jié)管理。加強管理人員專業(yè)技能培訓，食品安全管理人員參加沈陽食證通系統(tǒng)學習，2018年5月已全部取得食品安全員資格證書。2018年8月制定《學生食堂“三大安全”基礎知識及關鍵崗位操作規(guī)程題》，完善集團對學生食堂主任、主任對管理人員、管理人員對業(yè)主、業(yè)主對從業(yè)人員多級培訓機制。認真做好學生滿意度調(diào)查問卷工作，共發(fā)出問卷200張，收回200張，其中非常滿意5.5％，滿意44.5％，一般46.5％，不滿意3.5％。通過上述措施提高服菜品質(zhì)量。三是2018年6月，制定《教學基礎設施報修接待及處置辦法》，明確服務標準、報修程序和責任人。進行水源改造，由原來自備井供水改為市政水源供水，2018年9月11日已完成招標，目前已開始施工，預計10月末完成改造。安排維修人員每天對教學樓進行巡視，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時進行維修。對于需要立項改造的教學基礎設施，第一時間拿出改造方案和概算，辦理校內(nèi)審批手續(xù)，及時進行改造。學校制定了“十三五”本科設備投入方案，利用應用型發(fā)展資金和中央地方共建資金分期分批逐年完成舊設備更新和新實驗設備的投入，優(yōu)先為本科教學購置教學設備，提供維修服務。采購35套繪圖桌椅、智能化多媒體教學設備共計58套；維修原值為89.18萬元的本科教學設備共8套。通過及時維修、按時巡檢等措施，更換陳舊設備改善教學基礎設施。四是2018年6月，制定了《供暖報修接待及處置辦法》，明確供暖報修方式，制定服務標準。明確供暖負責人。暑假期間組織維修人員對供暖管線進行排污。學校已經(jīng)立項，計劃2019年利用中央支持地方高校發(fā)展專項資金對學生公寓樓進行墻體外保溫處理。2019年起學校每年在大中修計劃中列入50萬元，將逐步對頻繁出現(xiàn)漏點的供暖管線進行更換。通過變更供暖模式、清洗管道、維護管網(wǎng)等模式，提高供暖效果。
（十四）關于“財政法規(guī)意識淡薄”的整改落實情況
一是
加強財務人員的財政法規(guī)學習，建立定期學習制度，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務能力。制定了2018年下半年學習計劃，主要是學習上級及校內(nèi)財務管理相關制度文件。9月7日在辦公樓119室財務處人員共19人進行了首次學習, 學習內(nèi)容為《落實省委巡視組巡視反饋意見有關財務處的整改任務和責任》。二是加大財務制度及政策的宣傳普法力度。9月期間歸集財務制度10個文件，編制并印刷了《財務制度匯編》手冊。2018年9月28日將學校財務管理相關制度上傳學校辦公網(wǎng)。10月15日在科學會堂206召開了各部門經(jīng)費審批負責人財務工作會議，下發(fā)了財務制度匯編手冊，并對財務的相關制度進行了解讀，增強了經(jīng)費使用主體單位負責人的財經(jīng)法紀意識和責任意識。
（十五）關于“
財務處長不具備任職資質(zhì)
”的整改落實情況
學校黨委計劃在2018年年底前，啟動干部動議醞釀程序，按照人崗相適的原則完成調(diào)配工作。
（十六）關于“內(nèi)控制度不健全，報銷審核把關不嚴，以多種形式套取科研經(jīng)費特別是套取橫向科研經(jīng)費問題突出，存在廉政風險”的整改落實情況
一是
完善財務內(nèi)控機制建設。9月3日橫向科研報銷增加會計人員1名，增設了橫向科研報銷復核崗位，實行報銷雙重審核，加強了對橫向科研的報銷審核力度。二是財務處與科技處9月期間共同認真查擺現(xiàn)行科研項目管理和經(jīng)費管理規(guī)定中的漏洞，梳理出10條調(diào)整意見。根據(jù)梳理意見及上級最新文件精神，形成了《關于科研項目經(jīng)費管理與使用調(diào)整的建議》，并于9月28日經(jīng)長辦公會討論通過。“建議”主要針對可能套取尤其是橫向科研經(jīng)費的漏洞，包括以差旅費等方式套取經(jīng)費的問題，從源頭到過程監(jiān)督約束科研經(jīng)費使用及報銷，控制廉政風險。
（十七）關于“違反‘收支兩條線’規(guī)定，截留、隱瞞財政收入”的整改落實情況
學校嚴格按照“收支兩條線”管理要求執(zhí)行，按照規(guī)定的非稅收入項目及時足額上繳非稅收入，7-9月份取得非稅收入并及時上繳財政專戶6879.5萬元。
（十八）關于“國有資產(chǎn)管理不到位”的整改落實情況
一是
2018
年8月資產(chǎn)管理處定制開發(fā)了網(wǎng)絡版資產(chǎn)管理系統(tǒng)，涵蓋了包括土地、房產(chǎn)、專用設備、通用設備、圖書、家具等固定資產(chǎn)6萬余項，和原有舊的單機版系統(tǒng)比較，覆蓋面更加全面，功能更加完善，數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加精準。2018年9月末教育部年度資產(chǎn)報表工作中，新系統(tǒng)不僅提升了工作效率和報表的準確性，還檢查出往年錯誤數(shù)據(jù)28條。
二是
根據(jù)全國高校與科研院所科技條件平臺建設和科技資源開放共享研討會精神，制定了學校大型儀器設備共享平臺二期建設規(guī)劃，更加注重了大型儀器設備的管理和對外共享。2018年9月26日沈陽市科技局平臺處相關人員來校考察，擬選定我校作為設備共享試點高校之一，面向沈陽市小微企提供設備共享等科技服務。
三是
推進學校公務用車制度改革，進一步摸清了學校現(xiàn)有車輛情況和遺留問題，2018年9月19日經(jīng)學校黨委常委會討論通過了《沈陽理工大學公車改革實施方案》，并上報省教育廳等待批復。
（十九）針對“違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生。在巡視中發(fā)現(xiàn)以調(diào)研名義公款旅游、探親，在科研經(jīng)費報銷中報銷個人購買物品費用等問題”的整改落實情況
一是
對違反中央八項規(guī)定精神問題線索及時處置、嚴肅處理。巡視期間，學校紀委已對巡視中移交的3件問題線索進行了嚴查快處，給予黨內(nèi)警告處分1人，批評教育2人，
共計收繳違規(guī)資金3879元。
二是
根據(jù)巡視組指出的學校科研經(jīng)費管理使用存在的主要問題，學校黨委堅持舉一反三、即知即改、立行立改。按巡視組反饋意見，2018年5月至6月，
組織全校17個基層黨組織就2014年以來科研經(jīng)費管理使用過程中存在的具體問題開展了自查自糾工作，
共計收繳違規(guī)資金15180.5元。三是強化教育提醒，加強對落實中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查。學校堅持在重要時間節(jié)點向黨員干部發(fā)布正風肅紀相關規(guī)定，做到早部署、早警示，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。2018年暑假及中秋、國慶前夕，針對易發(fā)多發(fā)“四風”問題的類型及涉及的人群，組織17個基層黨組織開展了專項紀律教育工作，
建立了基層黨組織節(jié)日期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況報告制度。
嚴格落實2018年5月出臺的《沈陽理工大學關于嚴格規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》，目前已對學校4名處級領導干部操辦婚喪嫁娶事宜進行了報備。四是全力做好巡視移交問題線索辦理工作。8月10日，學校紀委召開線索處置專題會議，對巡視移交問題線索
進行集體
分析研判，提出了處置意見，制定了處置方案，按照要求和有關規(guī)定將于2018年10月31日前全部辦結(jié)。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：024-24686156；郵政信箱：沈陽市渾南區(qū)南屏中路6號沈陽理工大學紀委，郵政編碼110159；電子郵箱：sylujw
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中共沈陽理工大學委員會
2018
年11月30日
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