認真執(zhí)著，在實踐中鍛煉成長
楊開一在任期間，除組織了歌手大賽、辯論賽、演講比賽、體育文化節(jié)等頗具規(guī)模的精品活動外，非常重視推進組織的制度建設和文化建設。他提出了學生會工作的三化目標（網(wǎng)絡化、透明化、規(guī)范化）和五個一體制（一種體系、一種態(tài)度、一種責任、一種作風、一種方向），并在學生會內部大力推進“企業(yè)化”的管理模式。事實證明，這種新的工作理念和方法是可行的而且是卓有成效的。
“一個成功團隊的建設，首先要建章立制，使團隊有凝聚力、向心力；其次要腳踏實地，把事務性的工作做好，把每件平凡的事做好就是不平凡，把每件簡單的事做好就是不簡單；還有要把每個活動都做精，寧缺毋濫，爭取把活動都樹立成品牌，讓活動去說話；同時著重加強了對團隊成員的綜合素質培養(yǎng)，使每個成員有所學、有所得，讓學生會有更廣闊的發(fā)展空間。”這就是楊開一作為一個主席對整個團隊的理解。簡簡單單的幾句話就勾勒出他對于團隊發(fā)展的理想信念。
拼搏進取，做有為青年
楊開一認為無論做什么事情都要專注、堅定。參加學生會或者是其他社團組織，的確會占用不少我們學習的時間，這就要求我們用其他的休息時間補上，同時努力去做到學習是高度的專注。我們面臨的很多壓力、困擾，很多都是我們自己的心魔在作怪，只要我們下定決心要努力學習，成績提高是自然的。楊主席建議同學們，不要因為自己事情多就放棄學習，上課時間要保證，不要成為不學無術的人。這樣就給同學們提出更高的要求，我們可能是要在別人學習的時候工作，別人玩、休息的時間學習。俞敏洪曾經(jīng)說過，“優(yōu)秀是一種習慣”，真正優(yōu)秀的人無論在什么情況處境下都是優(yōu)秀的。如果一個人工作真正做到細致到位，那么他的學習也不會不好，因為他同樣會在學習中表現(xiàn)出自己的優(yōu)秀。同樣的，不要害怕自己和別人不一樣，其實每個人本來就不是一樣的，因為選擇不同，關注的方面不同，想法也就不一樣，我們要去理解適應這種感覺并且學會去駕馭這種情緒。
樂于奉獻，有愛男兒走四方
十二運期間，楊開一兼任我校十二運志愿者負責人，負責我校志愿者的招募選拔等工作，他把自己的全部精力投入到這項工作當中。他說，我們招募的是志愿者，而我們是服務志愿者的志愿者，我們做的是為志愿者服務的工作，在這份工作中，經(jīng)歷了很多，總結了很多，收獲了也很多，觀念得到了轉變，能力得到了提升，志愿服務給了我很多啟發(fā)，讓我對團隊的組織和協(xié)調有了更深刻的認識，“在團隊中，一個領導者最重要的素質就是組織和協(xié)調整個團隊的運作，我們必須得讓每個成員能夠集中關注到一個問題上，就是讓整個團隊的關注度統(tǒng)一，所以必須要去調節(jié)每個成員的精神和思想。志愿服務使得我的思想在工作上從以前關注工作轉變到現(xiàn)在必須要關注人的身上。”
收獲喜悅，實現(xiàn)自我價值
談到在學生會的收獲，楊開一動情地說：“我在學生會收獲的是一種理念、一種思路、一種方法、一種感受。具體說，學生會帶給我的是一種理念思路進步，在工作中我會更加注意有計劃、有步驟的統(tǒng)籌安排每一步工作，同時嘗試從大局出發(fā)，有系統(tǒng)的掌握活動進程；學生會教會我一種處理事情的方法，對于具體的事情我會通過不同方法解決處理，自己處理不了的問題，通過外界的幫助解決；學生會還讓我有一種感受，對事物的看法層面的改觀。同時，我認為對于處理突發(fā)事件能力的鍛煉成長，也是我在學生會工作的重要收獲。”
采訪手記：一路走來，楊開一帶給我們的不僅僅是一種風范，更是一種思考的魅力，他深沉的目光下包含著的是對于生活工作的思考和一種堅持不懈的態(tài)度。采訪已經(jīng)結束，但楊開一主席的話語還在我耳邊響起：“天空不留痕跡，鳥兒卻已飛過。永遠不要計算自己做出了多少成績，你的一切行動都是為學生會的建設添磚加瓦，在很久很久以后，當我們的學生會更上一層樓的時候，你的成績已經(jīng)成為了過去。”（文/劉明星 崔旭）
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