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一、部門工作職能

主要任務是：根據(jù)學校發(fā)展目標,，圍繞學科建設,、教學、科研等工作的需要,，組織制定學校師資隊伍建設規(guī)劃,，加強師資隊伍規(guī)模、結(jié)構,、質(zhì)量建設,；負責學校專業(yè)技術崗位設置工作，合理設置崗位數(shù)量,、結(jié)構比例,，制定教師崗位職責,、任職條件、聘任辦法,；研究國家,、遼寧省有關師資人才隊伍建設工作的方針和政策，分析學校師資隊伍存在的問題,，為學校師資隊伍建設工作提供決策咨詢,。

二、部門工作職責

1.組織制定學校師資隊伍建設規(guī)劃,；

2.審議學校高層次人才引進與培養(yǎng)計劃,；

3.審議學校年度師資引進計劃；

4.審議學校青年教師培養(yǎng)計劃,；

5.組織制定學校專業(yè)技術崗位設置辦法,；

6.負責核定學校各單位專業(yè)技術崗位數(shù)量和結(jié)構比例；

7.組織制定學校教師系列崗位聘任條件,；

8.組織制定學校教師系列崗位職責,；

9.負責制定學校教師系列崗位聘任辦法；

10.負責學校教師系列崗位等級晉升的學術評價工作,；

11.評估學校師資隊伍建設工作相關政策,、計劃的貫徹和實施情況。